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物产集团召开中层正职管理人员集体约谈会

文章来源: 四川能投物产集团   发布时间: 2018-07-27 15:50:25   点击次数:

为进一步明确形势任务,加强干部管理,激励担当作为,7月20日,物产集团对任职满两年的本部中层正职管理人员进行了履职测评。7月26日,物产集团组织召开中层正职管理人员集体约谈会,对通过测评留任的全部7名中层正职管理人员开展约谈。物产集团党委委员、纪委书记任荣主持会议并讲话。

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任荣指出,2018年,物产集团要落实高质量发展的要求,推进“转型升级,提质增效”工作任务很重,完成年度目标任务需要公司上下共同努力。目前公司干部员工的工作作风、能力水平不能完全适应公司发展的需要,还存在责任心欠缺、执行力不够,安于现状等现象。公司最近开展的作风督查和干部履职测评工作,既是加强对干部的日常管理,也是传导压力,大家都要有紧迫感、危机感。

任荣要求,一是要加强政治建设,对党忠诚。坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,认真学习领会省委十一届三次全会精神,把讲政治摆在第一位。二是要敬业勤奋,勇于担当。认真学习践行“四川能投24字核心价值观”,尊重认同能投的价值理念,加强责任心,提高执行力,敢于面对困难,迎接挑战,主动作为,坚决完成目标任务。三是要遵纪守法,廉洁自律。要求大家要增强廉洁意识,知纪知规,认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规;要加强作风建设,严格执行中央八项规定精神,履行好党风廉洁建设“一岗双责”,在抓好部门业务工作的同时抓好党风廉洁建设。

最后,参会中层正职管理人员作了表态发言,表示要强化政治建设,牢固树立“四个意识”,认真履职尽责,以优良的作风,出色的业绩向组织和员工交上满意答卷。